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記者楊凱婷／綜合報導藝人柯以柔和名廚老公郭宗坤結婚6年，婚後育有3名子女，2017年底男方爆出偷情風波，雖然柯以柔已提出離婚要求，但2人至今仍無法順利離婚，今（21）日雙方在法庭上再度進行30分鐘調解。▲柯以柔離婚爆破局。據《蘋果日報》報導，柯以柔與廚師老公郭宗坤兩人今出庭調解離婚近30分鐘，柯以柔直接當庭控訴郭宗坤與女員工Moe關係親密過甚，但郭宗坤卻始終否認，強調自己與Moe只是老闆與員工的關係。針對離婚破局，柯以柔也只好使出「最後殺手鐧」，翻出舊帳痛批郭宗坤去年10月酒駕遭逮，認為他並不適合扶養小孩，希望法官能將三個子女的監護權交給她。▲郭宗坤強調和女員工很清白。先前柯以柔曾在臉書直播上感嘆自己是「不好的示範」，訴說這些日子都在煩心離婚官司的事情，瑕疵很多「本身也好不到哪去」，其實沒資格談家庭與孩子，苦笑安慰大家別太煩惱因為想太多也無濟於事，一番話讓人聽了好心疼，紛紛要「柔媽咪」加油。稍早，《三立新聞網》記者致電給郭宗坤本人，並沒有得到回應。更多三立新聞網報導電影票房破2億奪冠軍 《艾莉塔》本尊「烙台語」謝粉絲被晃到頭暈！張景嵐喝嗨了…跟著強大音浪「乳波狂震～」吳建豪前妻多有錢！百億千金豪宅曝光好驚人 奢華的日常雙宋到底離婚沒？網揪宋慧喬IG「4張照片」成關鍵鐵證

▲影片經模糊處理。記者於慶璇／新北報導新北市蘆洲區又傳出虐童！臉書《爆料公社》昨（21）晚間貼出一段影片，只見男童疑不慎飯碗掉地，女子竟為此狂甩男童巴掌，甚至強壓男童頭在地上撞地，影片掀起網友怒火，大喊：「快救救那名男童！」從影片可見，該名女子疑似是男童母親，疑有喝醉酒情形，餵食男童吃飯時，疑因男童飯碗掉地，撒了滿地都是，竟為此大發雷霆，怒甩好幾下巴掌，而男童眼看還不到5歲。▲狠母掌摑男童。（圖／爆料公社）男童嚇到掩面爆哭，但女子卻沒因此心軟，反而發狠緊抓男童頭髮將頭強壓在地上狠撞、腳踹，甚至要求男童將地板飯粒吃乾淨，另一名錄影者則在旁觀看，並無阻止，畫面讓人看了相當不忍。影片曝光後，掀起網友撻伐，痛斥「喝酒找小孩出氣？ 要教小孩也要有分寸拿捏」、「這種人根本不配當媽媽」、「看到心都碎了」、「人在做天在看！畜牲行為！」，甚至有網友肉搜住家地址，揚言要前往討公道。警方憂肉圓私刑事件重演，獲報後已派員到現場大批警力趕往現場阻止衝突，警方現場狂敲門皆沒有任何回應，正透過各種渠道查證小孩情況，目前有消息傳出，該案件已於今年1月初已受理，社會局已經協助安置，目前男童跟親戚住，已經與爸媽無接觸，不過警方目前仍在查證中，尚未證實消息。▲狠母緊抓男童壓在地上狠撞。（圖／爆料公社）★ 拒絕暴力！請撥打113、110 更多三立新聞網報導醉媽虐童／鄉民集結討公道！憂肉圓私刑重演 警配步槍到場快訊／蘆洲醉母深夜暴打幼童 鄉民怒衝現場救人！鐵碗挖窗、掙脫手銬…收容人2度逃獄失敗 慘！罪加4條見警就跑！毒蟲拒捕躲摩鐵跳樓摔斷腳 追捕畫面曝光

【台灣醒報記者張朝瑋台北報導】在二胡及琵琶演奏周杰倫〈蘭亭序〉的悠揚樂聲中，台灣國際蘭展宣佈3月登場。台南市政府21日表示，身為國際三大蘭展之一的台灣蘭展，今年要深入地方，用蘭花呈現台南400年以來的歷史演變，同時推出以蘭花作為主題的各式精品，邀請觀眾在連假期間共襄盛舉。主辦單位表示，今年國際蘭展將以「閱讀台南」為主軸，除展出文心蘭、蝴蝶蘭等共千餘種蘭花外，亦利用大量蘭花塑造出大航海、荷據明鄭、清領、日治、現代等5個台南發展的重大時期氛圍，像是在荷據、明鄭區會用蘭花圍繞整個熱蘭遮城、日治時期區則是推出載滿蝴蝶蘭花的鐵路五分車等。此外，國際蘭展亦推出蘭花大賽，由來自海內外200位評審在1200株的各類蘭花中挑選出冠軍花，屆時也會展出台灣的各類蘭花品種，如與蘭花組合盆藝術，讓所有人體會到台灣蘭花王國的美麗。展覽中還會推出以蘭花作為主題的各式台南小吃，以及多達500款的蘭花各式精品。主辦單位表示，民眾看完展覽後千萬不要把票丟掉，因為只要憑票至觀光工廠、風景區、休閒農場、博物館等指定店家消費，就能享有優惠，合作店家目前已有近70家，要讓民眾能留在台南玩久一點。台南市副市長許育典指出，台南生產的蘭花佔了全台灣花卉出口的92%，全世界每6株蘭花就有1株來自台南。而身為國際三大蘭展之一的台灣蘭展，每年都有超過20萬人參觀，也讓外銷訂單超過109億元。這不只是台南的驕傲，更是台灣的驕傲。

近期有就業或轉職需求的朋友們請注意，為配合就業市場多個產業的人力需求，台北市府就業服務處將於2月22日（週五）下午14時至16時30分，在台北青年職涯發展中心（台北市中正區仁愛路一段17號2樓），舉辦-「『豬』事萬利迎『薪』春」徵才活動，共邀請15家廠商參與，其中包含科技、製造、資訊業、餐飲服務業、知名量販、百貨零售業、交通租賃與婚宴廣場等行業，共提供540個工作機會。北市就服處表示，這次徵才活動中月薪達30K以上的工作機會，計有53個職缺、308個工作機會，約占所有工作機會的57％，平均薪資達31730元。在科技、製造業方面，從事環保科技的「永續發展集團」，不但是第一次參加中型徵才活動，本次更把子公司-永成環科股份有限公司、永茂環科股份有限公司都一起帶來參加，共釋出15個職缺、30個工作機會，其中電儀主管更開出40～60K薪資，其他工程師大概也都有30-50K月薪。另國泰霖園集團旗下的「神坊資訊股份有限公司」所開出之JAVA開發工程師之職缺，月薪也從42K起跳，其他網路工程師，也大都有35～38K之薪資，另一家從電子遊戲機業轉型進入紙鈔接收及辨識器高科技新領域的「吉鴻電子股份有限公司」，其ERP工程師也開出40～42K之月薪。除科技業外，北市就服處表示這次徵才活動其他傳統產業也都紛紛祭出高薪吸引人才的投入，其中知名60年上海點心老店-「高記食品」，此次也開出上海點心師傅40～55K的高薪，另一家少數股票上市櫃的餐飲集團-「天蔥國際股份有限公司」，也釋出行銷主管40～90K的高薪廣徵人才，另微風集團因應1月甫開幕的「微風南山」也展現雄心，一共釋出10個職缺，106個工作機會，薪資普遍都可在30K以上。除上述廠商外，北市就服處表示此次中型徵才活動參加的廠商，尚包括盈德網絡服務有限公司、寒舍餐旅管理顧問股份有限公司（台北喜來登大飯店）、晶宴生活創意股份有限公司、台灣珍有福餐飲股份有限公司（Joyfull）、台灣樂天皇朝有限公司、寶盛國際股份有限公司、世豪小客車租賃有限公司、大潤發流通事業股份有限公司、頂呱呱國際股份有限公司。北市就服處另表示，這次徵才活動現場還有行政院原住民族委員會服務攤位，協助原住民朋友面試求職，及台北市職能發展學院提供職訓相關諮詢，歡迎多加利用。更多新聞推薦● 15家廠商供540個工作機會 北市2/22聯合徵才活動尋新血

國際知名餐飲集團六角國際(以下簡稱六角)與新竹縣政府連續三年攜手舉辦「日出迎新 為愛兒跑」公益路跑活動，同時慶祝集團成立15週年，今年特別擴大活動規模並提供超值好禮回饋跑友，今日(21日)於新竹縣府舉辦記者會，號召民眾踴躍報名齊做公益。 有鑒於延續六角企業創新精神的傳承，並為5月18日路跑活動暖身，2月21日的記者會形式創下全臺首例，以「茶太傳愛，串連竹縣139」接力路跑，邀請路跑大使張芷瑄帶領六角員工及專業長跑隊用接力的方式，一口氣橫跨新竹縣內1市3鎮9鄉，總長約為110公里，並以集團旗下品牌日出茶太的杯型作為傳遞接力棒，「以身力行」用行動化作最大的力量，同時以日出茶太紫色餐車為首作為這次活動的行動能量補給車隊，冀能吸引新竹縣的大小跑友一起參加「日出迎新 為愛兒跑」公益路跑活動的盛會。六角國際長期以來非常重視在地發展及兒童關照，毎年於新竹縣地區舉辦路跑活動發揚「為兒童而跑」的公益精神，號召民眾一起齊做愛心。六角國際董事長王耀輝表示，集團旗下餐飲品牌觸角遍及全球六大洲，在國際事業經營發展外更重視社會企業責任，不僅長期投入公益，關注偏鄉孩童發展，亦積極推廣運動風氣，透過自辦的公益路跑活動，以自身品牌影響力，結合「餐飲美食」與「健康樂活」，讓路跑活動增添趣味，一起跑出健康公益，實踐有日出的地方就有茶太。今年也特別提撥公益基金，凡報名跑友毎跑一公里，將由六角捐出10元做為公益使用，預計將捐出30萬以上。 新竹縣長楊文科也指出，縣府積極發展地方推動城市行銷，走向國際，這項重要政策也和在地企業六角國際的發展精神不謀而合，透過與六角連續三年的路跑活動配合、公益行善與地方美食推廣吸引更多的民眾熱情參與，共襄盛舉，讓活動更顯熱鬧。今年「2019日出迎新為愛兒跑」公益路跑活動特別規畫取六角國際的「六」及15周年慶為主軸，舉辦6K及15K兩組路線，更突破以往，推出三大活動特色！首度公開新竹縣秘境路線供跑友挑戰，加贈知名運動品牌美津濃活動T，跑友回餽贈品金額高達3,000元！更打出「你跑步我捐款」的號召，邀請各位跑友一同路跑做公益，希望追求運動健康的同時，還能盡一己之力齊做愛心!! 活動報名至4月15日截止，名額有限，現在就上網報名~

一對醫師夫妻結婚20年，還育有2名孩子，但男方自從到某知名健身中心運動後，不但到三更半夜才回家，甚至徹夜未歸，還常與他人傳LINE或躲到遠處講電話。妻子懷疑丈夫有外遇的跡象，懷疑他有小三，便對丈夫進行跟蹤，沒想到驚見小三竟然是男的。北市一名嚴姓女醫與同為陽明醫學院的李姓學長結婚，20年婚姻間共育有2名小孩，不過從2012年起，李男每天晚上都已到健身房運動為由出門，明明健身房只開到晚上12點，但李男卻常常到凌晨3點才返家，有時候甚至徹夜未歸，還整天抓著手機傳LINE或躲到遠處講很久的電話。嚴女對丈夫的行為覺得怪怪的，懷疑對方有小三，因此偷偷跟蹤丈夫，發現他健身時，會與一名江姓男子舉止親暱，宛如一對情侶， 2人還常在中午午休時間共進午餐，甚至一起共同進入廁所內，疑似發生性關係。嚴女去年在家中使用電腦時，發現丈夫LINE對話紀錄備份，看到江男以她對李男的專屬暱稱「達達」叫她，之後更是在東區的某大樓共築愛巢，無論什麼情況都每天見面。原本還期望丈夫回心轉意的顏女認為，丈夫已將他與江男共築的愛巢當作「家」，因此訴請離婚。雖然李男辯稱他與江男只是健身房認識的朋友，會頻繁用LINE也是為了要商討公務事宜，且嚴女所提供的對話紀錄，雙方分別屬名「Lion」、「J」，也無法證明就是他與江男。法官審酌後，認為李男臉書名為「Lion Lee」，認定「Lion」就是李男，但無法證明「J」就是江男，但從雙方對話紀錄「很想你，愛你，我們分開睡」、「真的嗎，謝謝達達，哥好愛你，哥好想你，可以視訊一下下嗎？不用講話，只想看看愛達，想你到胸痛惹」等，認為雙方確實已逾越一般朋友情誼，並非一般配偶所能容忍，認定李男行為侵害嚴女的配偶權，需賠償60萬元；江男部分則是駁回求償更多 TVBS 報導女友驟逝 謝政鵬挺進8強自責「對不起沒即時回去」 成大操場滑手機 慢跑女遭痛毆「嘴角撕裂縫5針」 海上喋血！菲漁工抓狂砍人 3台籍船員遭挾持囚機艙 客運右轉掃到瑪莎拉蒂 後方駕駛同悲：目屎納滴

記者葉進耀／台南報導 成大醫院喋血案廿一日辯論終結，凶嫌前體外循環師林光宇深感懊悔，當庭表示願向被害人道歉取得和解，審判長建議可交由雙方律師去談。成醫心臟內科醫師謝志成以同事證人身分出庭證稱林工作認真，不會擺爛，還會教導其他護理人員。全案將於下月十三日宣判。 昨天上午一開庭，檢察官和林光宇的律師就針對林光宇到底有無殺人犯意展開激烈攻防。檢察官認為，林本身也是醫護人員深知用刀刺胸腹部七刀、且深及胸腔，絕對有危及生命可能，因此，林在主、客觀都具有殺人犯意。林光宇律師辯護律師則說，林光宇有合氣道等武術專長，如真要殺害陳彩鳳，大可選擇在醫院外、人少處下手，不必選在上班時人多的醫院開刀房內殺人，且七刀當中，僅有一刀傷及右肺細小孔，林刺殺後並未再繼續追殺，被害人傷勢穩定、未休克昏迷，全案可說被告是長期遭受職場霸凌，一時氣憤要教訓、傷害陳彩鳳。 心臟內科醫師謝志成，昨天出庭表示在成醫認識林光宇約十多年，工作上平均每年接觸林光宇十次，林工作非常認真，他很訝異林還會幫患者做心臟超音波，在他的印象裡，林不會擺爛，還會教導其他護理人員，沒聽過林執行體循公務出現什麼重大狀況。 最後，審判長詢問林光宇有沒有話要說，林稱自己是一時氣憤、衝動所為，並無殺人故意，事後很懊悔，因為陳彩鳳是組長，平常會向心臟外科主任羅傳堯打小報告，排班時把困難工作丟給他，並刁難他，讓他壓力很大，影響主任對他的看法，使他在體循師團隊遭到同事排擠，案發當天是羅主任要他把辦公桌搬到庫房、還問他是否離職？他一氣之下隨手拿辦公桌上的蝴蝶刀去找陳理論，原意只是要嚇嚇她而已。

【台灣醒報記者張朝瑋台北報導】在二胡及琵琶演奏周杰倫〈蘭亭序〉的悠揚樂聲中，台灣國際蘭展宣佈3月登場。台南市政府21日表示，身為國際三大蘭展之一的台灣蘭展，今年要深入地方，用蘭花呈現台南400年以來的歷史演變，同時推出以蘭花作為主題的各式精品，邀請觀眾在連假期間共襄盛舉。主辦單位表示，今年國際蘭展將以「閱讀台南」為主軸，除展出文心蘭、蝴蝶蘭等共千餘種蘭花外，亦利用大量蘭花塑造出大航海、荷據明鄭、清領、日治、現代等5個台南發展的重大時期氛圍，像是在荷據、明鄭區會用蘭花圍繞整個熱蘭遮城、日治時期區則是推出載滿蝴蝶蘭花的鐵路五分車等。此外，國際蘭展亦推出蘭花大賽，由來自海內外200位評審在1200株的各類蘭花中挑選出冠軍花，屆時也會展出台灣的各類蘭花品種，如與蘭花組合盆藝術，讓所有人體會到台灣蘭花王國的美麗。展覽中還會推出以蘭花作為主題的各式台南小吃，以及多達500款的蘭花各式精品。主辦單位表示，民眾看完展覽後千萬不要把票丟掉，因為只要憑票至觀光工廠、風景區、休閒農場、博物館等指定店家消費，就能享有優惠，合作店家目前已有近70家，要讓民眾能留在台南玩久一點。台南市副市長許育典指出，台南生產的蘭花佔了全台灣花卉出口的92%，全世界每6株蘭花就有1株來自台南。而身為國際三大蘭展之一的台灣蘭展，每年都有超過20萬人參觀，也讓外銷訂單超過109億元。這不只是台南的驕傲，更是台灣的驕傲。

工商時報【葉基仁台灣經濟研究院台灣歐洲研究中心主任】中美貿易戰使得原本在對岸的台商，在考量未來可能暴增的貿易成本後，紛紛撤出中國大陸並尋找合適的投資地點。因應此情勢，政府今年起實施「歡迎臺商回臺投資行動方案」，以爭取台商返台投資，盼為國內經濟注入動能。然而，縱使政府端出各項短期性的利多方案，長期性對於國內投資環境的改善才是釜底抽薪的正道，例如國發會日前提出的「新經濟移民法」，對於吸引國外人才與解決國內缺工問題將有實質助益，各界應促成此法的通過。並同時輔以再進修的方式，協助現有勞工迎接未來的產業需求。為回應產業界對中階技術人力的需求，應對我國逐漸用磬的人口紅利，行政院去年通過「新經濟移民法」。該草案著眼於引進外國人才、海外國人及外國中階技術人力等三種「經濟移民」，希冀藉此補足我國短中期勞動力缺口。對吸引台商回流、提昇台灣產業競爭力、維持我國經濟持續增長，預料亦將產生正面效益。瑞士洛桑管理學院（IMD）公布的「2018年IMD世界人才報告」（IMD World Talent Report 2018），台灣全球排名第27，較前年度下降4名、在亞洲排第4。亞洲前3名依序為新加坡、香港、馬來西亞。依據該報告，全球前十名除了加拿大（6）以外，其餘都是歐洲國家。事實上，過去創造台灣經濟奇蹟的就是高素質的人力資源，這也是我國唯一的資源。但近年來，我國人才只出（國）不進；製造業同時也面臨青年不願投入的缺工議題。從前任政府開始推行的各項留才攬才政策，到現國發會推動的「新經濟移民法」，都是務實提出應對國內人力資源匱乏議題的解方，卻也顯見這議題雖重要卻始終未獲有效的解決，任憑時光蹉跎，台灣的競爭力卻不斷流失，令人擔憂。國發會主委陳美伶曾表示，「新經濟移民法」可以補足業界欠缺的中階技術人力，同時在不影響國人就業機會，及薪資水準前提下，研擬鬆綁工作類別，放寬永久居留，目的在改善人口結構，補足產業發展所需的人力缺口。而新經濟移民法希望引進的對象為外國專業人才、外國中階技術人力、海外國人等。進一步來看，在「世界人才報告」名列前茅的歐洲國家，也有引進外國技術勞工的政策，不過只是作為短中期策略。歐盟預期未來40年人口成長率將持續縮減，勞動人口及就業率在不到20年之間，亦將呈現衰退走勢。所以，歐盟面臨的問題是：如何維持與現在相同的經濟成長率？學者建議採取的策略是同時增加勞動人口（labour force），以及提升勞動生產力（labour productivity）。對於經濟移民，歐盟的政策思考集中在：針對特殊技能勞工、更全面的人力資本政策、以及為經濟移民提供清楚、穩定的就業途徑。長期而言，歐盟更加依賴境內勞動生產力的提升。因此，如何長期、持續地為歐盟提供高技術勞工（highly skilled workers），方是歐盟長期的人才策略。執行層面，歐盟從勞動市場的供給面與需求面下手，由政府投資，以提供未來勞工更好的教育（supply side）；或者補貼業者，提供切合企業需求的（在職）訓練（demand side）。台積電創辦人張忠謀去年出席亞太經濟合作會議（APEC）之前，公開其領袖峰會演講稿，預測未來25年，數位經濟將大為改變人類的生活，除了帶來更多便利性，也會造成失業率提高、新企業的出現將取代老企業在市場上的位置。張忠謀這段預言的背後，無疑指出未來各國都可能面對的結構性失業難題。簡單來說，無法及時提升工作技能的勞工，將跟老企業一樣，面臨被市場淘汰的命運。另則提醒員工在職訓練的必要性，如果企業沒有足夠的資源讓所有的員工都能接受在職訓練，站在政府的立場，應該思考歐盟的作為，提供企業適當的補助。不僅能有效提升勞工生產技能、提高勞動生產力、達到經濟永續成長目標，同時減緩結構性失業、維持台灣產業的國際競爭力。這也是有效解決國內部分人士始終質疑國內勞工會因引入更多中階技術人力，甚至是如AI等新科技時，勞工會面臨的失業問題。相信國發會研擬的「新經濟移民法」在提出前，對台灣產業發展的長期需求，以及台灣人口結構的長期趨勢，都做了詳實的審視與評估。為改善國內長期以來人才與勞動市場供需失衡的問題，「新經濟移民法」的通過有其必要性，建議政府在進行政策說明時，更清晰的描繪出我國長期的經濟成長目標，及相對應的勞動力、勞動生產力缺口與需求，以達到持續成長的政策標的；同時亦加入引進經濟移民以外的手段，例如：從勞動市場的供給面（教育）、與需求面（在職訓練）著手，以提升本土勞工的技能競爭力與就業率。「新經濟移民法」被社會各界接受的程度會更高。

（中央社記者鍾榮峰台北21日電）被動元件廠華新科去年稅後淨利達新台幣197億元，每股稅後純益40.75元，法人表示，華新科去年營收、毛利率、營業利益、營益率、獲利和EPS，均創歷史新高。華新科今天下午董事會通過去年度合併財務報表，去年全年合併營收477.55億元，較前年216.45億元大增120.62%，去年合併毛利率60.4%，較前年25.97%大增34.4個百分點。華新科去年全年合併營業淨利252.01億元，合併營益率52.77%，較前年15.21%大增37.5個百分點。去年全年歸屬母公司業主淨利達197.04億元，較前年26.08億元大增655.3%，去年每股稅後純益達40.75元，優於前年EPS 5.15元。法人指出，華新科去年全年營收、毛利率、營業利益、營益率、獲利和每股純益，均創歷年新高。其中華新科去年第4季合併營收116.79億元，較去年第3季180.49億元減少35.3%，去年第4季合併毛利率62.02%，較去年第3季70.77%減少8.75個百分點，去年第4季合併營業利益63.13億元，合併營益率54.05%，較去年第3季64.14%減少10.1個百分點。華新科去年第4季歸屬母公司業主淨利48.65億元，較去年第3季91.62億元減少46.9%，去年第4季每股稅後純益10.06元，低於去年第3季EPS 18.95元。法人指出，華新科去年第4季獲利和每股純益仍創歷史單季次高，單季賺一個股本。去年第4季合併營收、毛利率、營益率也來到單季次高。華新科去年受惠日系電容供應商將產能轉移到車用電子領域和高容質積層陶瓷電容（MLCC），市場MLCC供貨緊俏，拉貨需求猛增，華新科產能增加、效益提升及客戶產品組合優化，使本業成長，此外去年減資效應帶動每股純益。展望今年第1季，法人指出，被動元件產業仍在庫存調整階段，台廠為維持產能利用率，今年第1季產品價格降幅達20%到30%，整體需觀察中國市場需求，今年第1季市場需求保守看待。不過車用電子與工業用規格及中高容等高階MLCC市場需求持續緊俏，法人預估今年第2季之後，被動元件台廠一般型MLCC價格降幅將逐步收斂。晶片電阻因庫存去化較慢，需求回升時間點可能落在今年第2季中期。法人預估被動元件台廠第2季起呈現價跌量增走勢，產能利用率可逐步回升到60%以上，獲利可望持穩。（編輯：林沂鋒）1080221